体验式内训课程
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体验式内训课程

疯狂市场

【课程简介】
在由企业、政府和社会资源形成的大环境里,什么样的企业能够脱颖而出?竞争是不言的事实,成败也有其必然的法则!
活动初始每人将领到相同数目的现金和不同颜色的筹码,每个筹码有着固定的初始值,但是当你集齐一定数量同种颜色的筹码,筹码的价值将成倍增长,数量越多倍数越大,以最终以个人财富值最大者为胜出者。
从各自为战到团队运营,从团队运营到集团并购,如何从市场变化中抢得先机?如何从个人和银行取得最低利率的借贷?当疯狂的财神来临的时候,更是让人血脉喷张。疯狂市场将为您演绎一场疯狂的货币资本、人力资本与信息资本的掠夺之战。惊险、刺激更加发人深思! 
【课程理念】
大大加强团队成员之间的合作,激发高涨的合作热情;
发挥每位团队成员的自身优势,做到各展所长、互相信任、互相尊重;
在行动中不断规划、思考、决策,强化团队合作解决问题的能力;
充分展示奉献与热情在团队合作中的重要性;
利用全队智慧共同实现团队价值的提升;
合理制定团队目标,合理分析市场环境,制定合理的团队计划;
培养战略性眼光,打破传统的思维定势,改变传统的做事方式;
培养整体合作意识,正确认识团队目标的合理性和可执行性。
【课程收益】
◇ 体验面对飞速变化的市场环境如何采取应对手段;
◇ 体验企业运营中的成本控制与管理;
◇ 培养双赢和多赢的意识;
◇ 体验信息与价值的关系;
◇ 体验自由竞争下的决策、合作与沟通;
◇ 体验商业信誉对于企业发展的意义;
◇大大加强团队成员之间的合作,激发高涨的合作热情;
◇发挥每位团队成员的自身优势,做到各展所长、互相信任、互相尊重;
◇在行动中不断规划、思考、决策,强化团队合作解决问题的能力;
◇充分展示奉献与热情在团队合作中的重要性;

 
【课程理念】
1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,
  信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2.跳出框架式的思维,建立开放的心胸,
  消除个体间的冲突,加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)
  藉此了解团队现况,凝聚共识,增加向心力达到团队建立的目标。
4.让参与者体验『团队精神』的意义,破除本位主义,
  通过个人的自觉性与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双鸁的喜悦。
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